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18
2022
-
07
匠心筑夢，不負韶華——西安市建筑設計院舉行新員工入職典禮
匠心筑夢，不負韶華——西安市建筑設計院舉行新員工入職典禮
7月18日，西安市建筑設計院在A座三樓會議室舉行2022屆新員工入職典禮，公司領導、相關部門負責人、新員工“導師”共聚A座三樓會議室，以極大的熱情與期待，迎接14名加入設計院的新生力量。
公司總經理助理、總建筑師韓旭濤熱烈歡迎新員工的加入，他表示，身處當前的時代和行業背景，從學生到一名設計師的轉變需要注重以下四個方面：一是快速從學生身份轉變為職場身份，將知識轉化為項目產值和工作成效，實現“輸入”到“輸出”的進階；二是設計行業需具備服務意識，要以優秀的作品和優質的服務獲得甲方和市場的認可；三是培養工匠精神，要回歸設計行業初心，注重細節，做到精細精準精確；四是注重提升和發展自我，主動學習，保持職場競爭力，與公司共進步同發展。
2021屆校招生代表丁宇欣圍繞“形成框架力”“輸出遷移力”“提升學習力”等關鍵點，分享了在設計院工作的體驗和收獲，2022屆新入職員工代表李茹圍繞“責任之心”“進取之心”“勇敢之心”“感恩之心”，對自我成長和職業規劃做了闡述。
公司董事長、總經理李誼歡迎各位畢業生選擇設計院作為職業生涯的第一站。設計院經過一代代員工的弦歌不輟、接續奮斗，已走過70個寒暑春秋，設計項目遍布各地。當前，設計院的發展正值深入改革、創新發展的關鍵時期，需要優秀人才和新生力量的加入。他對新員工提出三點期望：一是勤學習，要懂理論，會實踐，切實將所學知識運用到工作中去，為未來發展打好基礎；二是知謙恭，要虛心向領導、前輩、同事學習，取長補短，不斷反思、充實、完善自我；三是懂理想，要有強烈的事業心和責任感，將個人的職業理想和企業藍景結合起來，為設計院發展貢獻力量。
人力資源部為新員工宣貫公司制度,簽訂了“導師帶徒”協議。西安市建筑設計院將繼續發揚傳幫帶精神，傳承設計初心與工匠精神，幫助新員工盡快適應工作環境，譜寫新時代奮斗之歌。
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