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06
2022
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綜合報道|西安市院開展干部崗位競聘工作
綜合報道|西安市院開展干部崗位競聘工作
為進一步適應公司生產經營與發(fā)展規(guī)劃，加強干部隊伍建設，激發(fā)干部隊伍活力。12月7日，西安市院組織開展了干部崗位競聘工作。
公司高度重視此次競聘工作，提前結合公司《招聘管理辦法》《干部管理辦法》等文件要求，制定了詳細的《干部崗位競聘實施方案》，對2個競聘崗位的職責和任職資格做了詳細規(guī)定，按照發(fā)布通知、報名、資格審查、面試、答辯、打分、任用等程序進行。
面試現場，由公司領導班子成員組成的面試評委組對競聘人員進行了綜合評審，面試主要采取自我推薦演講和現場答辯兩種形式，考察了競聘者對競聘崗位工作的理解、崗位專業(yè)技能及崗位任職能力。評委組根據競聘人員的現場面試表現進行綜合評價打分。共有7名干部參與了此次競聘。
此次競聘既為公司職工提供了展示自我的機會，又科學合理的調配了人才資源，為公司打造一支適應新形勢要求、充滿活力的干部人才隊伍提供了組織保證，促進了公司各項事業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展。
