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26
2021
-
03
聚合力 賦效能 創未來——設計服務集團2021年青年骨干培訓班這樣開
為建立健全后備干部培養機制，切實加強公司后備干部隊伍建設，促使青年骨干擴大學習平臺、提高專業技術水平、增強管理意識、實現自我價值，確保干部隊伍與公司發展的“雙豐收”，為公司可持續發展提供堅實的人才支撐，3月22日，設計服務集團在公司三樓會議室召開2021年“聚合力，賦效能，創未來”主題青年骨干培訓班（第二屆）開班儀式，公司領導班子成員、青年骨干班學員共計60余人參加了儀式。
2021年青年骨干培訓班于3月開啟，12月結束，歷經10個月，分為14期培訓，每月組織1-2期。課程分專業技術、市場營銷、企業管理三大序列開展，通過內部授課、專家座談、現場觀摩、團隊建設、學術報告、沙龍活動等形式，搭建互動、交流和學習平臺，以逐步增強青年人才的凝聚力、向心力，快速提升青年骨干人才的專業能力和綜合素養為目的。
第二屆骨干培訓班將在形式上不斷豐富和創新，實現領導班子成員親自授課講管理、講技術、講營銷，將自己數十年的工作心得、管理思維和專業知識，悉數為廣大學員講解；同時，邀請行業內的專家、公司內訓師以及專業培訓團隊授課。
據悉，2021年青年骨干培訓班學員篩選登記工作自2020年12月就開展，經各部門擇優推選、人力資源部初審、領導班子把關復審等程序，層層選拔，確保優中選優，產生高素質、懂專業、敢擔當、作風正以及業績突出的青年骨干學員名單。
儀式上，黨委書記、董事長李哲義對青年骨干提出幾點希望：一是提高站位，做善作為、可作為、能大為的人才；二是找準方位，努力成為素質過硬、能力卓著，技術領先的領軍人才；三是要準確定位，做想干事、肯干事，能干事的青年人才。
執行總建筑師、第三建筑設計研究院院長韓旭濤就技術與營銷的關系作了發言，青年骨干學員代表姚超仁代表學員作了表態發言，人力資源部就培訓班紀律、制度等進行了宣貫。
