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12
2021
-
08
快來圍觀，新員工入職培訓之“青苗課堂”第一階段，開課啦！
時值盛夏，驕陽似火，匯聚著星光，熱情的季節，洋溢著青春的氣息，七月，公司迎來了19張新面孔，他們就是設計服務集團的新動力，他們洋溢著年輕活力，帶著如火的熱情，奔涌而來，他們就是公司2021年新員工。
為助力新員工快速成長成才，快速融入公司企業文化，凝聚起發展力量，公司開展了一系列專題培訓，內容涵蓋企業文化、人力資源、相關制度、設計技能等，全方位助力新員工快速融入企業，實現快速成長。
7月26日，公司組織開展了2021屆校招大學生入職典禮，儀式結束后，由人力資源部向19位新學員進行了企業文化、規章制度、組織架構等方面培訓。設計技術在設計企業中處于核心位置，為強化新員工技術培訓，助力快速成長成才，特制定“青苗課堂”培訓系列課程。
新員工入職典禮會場
7月30日，新員工“青苗課堂”系列培訓拉開序幕，副總經理兼總建筑師楊筱平作了“開班第一課”，開啟了第一階段，楊筱平從自身的從業經歷出發，就設計師應該具備的素質、應該堅守的職業操守、應具備能力等與新入職大學生作了分享及“總體宣貫”，對新員工寄予厚望。
8月6日，顧問總建筑師陸小勤結合自身數十年的設計工作經驗，為新入職員工帶來了“設計入門”課程，她從設計的尺度、專業的廣度、細節的精度等方面出發，結合實際項目，作了分享。
楊筱平做入職第一課講解
兩場培訓會后，新員工根據培訓內容，結合自身理解，踴躍發言提問，楊筱平和陸小勤認真的回答了新員工的問題，培訓會整個過程嚴肅又活潑，新員工們既開拓了視野，發現了快樂星球，又學到了知識，收獲頗豐。
“青苗課堂”培訓是針對新入職員工開展的全方位的系列培訓，將從建筑、結構、機電等各專業設計思路、專業協調等展開，分設計入門宣貫，建筑設計方向解析，結構設計與配合，機電設計與配合等四個培訓階段進行，培訓結束后，公司將結合培訓內容，組織新員工開展培訓測評。開展系列培訓，旨在提升新員工對設計的認識，引導新員工培養良好的設計思路，養成良好的設計習慣，提高設計的標準和精度，促進新員工盡快進入角色，快速成長成才，為企業發展提供源源不斷的動力。
陸小勤為新員工作培訓
近年來，公司高度重視員工的教育培訓工作，2021年積極踐行“員工成才計劃”，成立教育培訓學院，對不同員工開展針對性的培訓，形成青苗課堂、專家講座、設計沙龍、團隊建設等多種形式培訓課程，進一步提升員工的綜合能力，為企業發展注入發展動力。
